Рекламный баннер 990x90px ban1
79.17
90.4

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 36 Дистанционная работа в 2021 году

С 1 января 2021 года действуют поправки к Трудовой кодекс РФ, которые касаются дистанционных работников. В кодекс добавлены новые виды дистанционной работы и основания для увольнения удалёнщиков, внесены поправки в процесс обмена документами и организации работы.

 Что изменилось — краткий обзор

Изменения внесли новые правила дистанционной работы в отношении процессов, которые раньше ничем не регулировались.

Было Стало
Основание для дистанционной работы Трудовой договор Трудовой договор, допсоглашение к договору, локальный нормативный акт
Виды дистанционной работы Нет разделения на виды Постоянная;Непрерывная в течение шести месяцев;Периодическое чередование дистанта и офиса;Экстренная удалёнка без согласия работника
Обмен документами УКЭП нужны при любом обмене электронными документами Для заключения трудового договора и подписания ещё ряда документов работодателю нужна УКЭП, работнику — усиленная квалифицированная или неквалифицированная подпись. В остальном стороны могут взаимодействовать любым способом
ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 36 Дистанционная работа в 2021 году
26622

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы