
С 1 марта 2022 года вступила в действие новая редакция Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), в том числе актуализирован раздел, регламентирующий охрану труда и подзаконные акты к нему.
После 1 марта 2022 года работодатели будут вести учет микротравм и составлять по ним справки.
Как организовать эти мероприятия, указано в проекте Приказа Минтруда России «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников».
Микротравма — это поверхностное нарушение целостности кожных покровов или слизистых. Ежедневно микроповреждения происходят в любой отрасли экономики. Стружка попала в глаз, работник порезался или прищемил руку, все это — микротравмы.
При этом больничный лист не оформляется, но работодатель может перевести работника на другое рабочее место.
Порядок действий может выглядеть следующим образом:
По сути, справка — это и есть акт расследования микротравмы.
В проекте Приказа Минтруда даны рекомендуемые образцы справки и журнала. В положении о СУОТ пропишите процедуру рассмотрения обстоятельств: будет этим заниматься один специалист или комиссия, где конкретно будут храниться журнал и справки.
ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 21 Новые требования к порядку и учету микроповреждений с 1 марта 2022 года
Оставить сообщение: